O Conselho Regional de Administração do Espírito Santo (CRA-ES) realizou, no dia 20 de maio de 2025, sua 5ª Sessão Plenária Ordinária do ano. O encontro, realizado presencialmente no auditório da autarquia, foi marcado por pautas estratégicas, ações institucionais estruturantes e uma homenagem especial aos profissionais da área de Recursos Humanos.

A abertura da plenária contou com um welcome coffee de integração, seguido das comunicações da Presidência. Em alusão ao Dia do Profissional de RH, celebrado em 20 de maio, o Adm. Kleber Pereira Alves, coordenador da Câmara Temática de Recursos Humanos CRA-ES, destacou a conexão entre a atuação do Profissional de RH:

“Se a Administração é o cérebro que organiza os recursos, o RH é o coração que dá vida à estratégia. O profissional de RH é, acima de tudo, um administrador que entende de gente. Valorizar o RH é reconhecer o papel central da Administração na construção de organizações mais humanas e estratégicas”, afirmou.

A coordenadora do CRA Educacional, Adm. Marcela Haase, apresentou a agenda comemorativa que vem sendo executada ao longo de 2025 em celebração ao jubileu dos 60 anos da Administração.

Entre as ações previstas estão o Encontro Estadual dos Profissionais da Administração (EEPA), palestras em cidades-polo do interior capixaba, a série ADM Talks em instituições de ensino, além de produções especiais que resgatam o legado da profissão, como um livro institucional e um documentário inédito sobre a trajetória do CRA-ES. Também está prevista a iluminação de pontos turísticos emblemáticos do Espírito Santo, reforçando a presença da Administração na paisagem urbana e na consciência coletiva. O objetivo é celebrar o passado, valorizar o presente e projetar um futuro ainda mais estratégico para os Profissionais da Administração.

A programação especial da plenária incluiu a apresentação do Planejamento Estratégico 2025–2026 do CRA-ES, que define metas institucionais a partir de quatro perspectivas: sustentabilidade, desenvolvimento institucional, inovação e valorização dos profissionais da Administração. A estrutura do plano foi baseada no modelo BSC (Balanced Scorecard), com desdobramentos objetivos e indicadores de desempenho alinhados à missão pública do Conselho.

O vice-presidente do CRA-ES e coordenador da Comissão de Planejamento e Inovação, Adm. Erthelvio Ferreira, destacou o avanço na execução da estratégia: “Estamos diante de um plano construído com responsabilidade técnica e visão de futuro. Ele traduz o compromisso do CRA-ES com uma gestão pública eficiente, moderna e orientada por resultados.”, afirmou.

Na sequência, foi apresentado o projeto de reforma da sede do CRA-ES, elaborado pela empresa ML Projetos.

O novo espaço prevê melhorias em acessibilidade, modernização de ambientes, ampliação de salas para treinamentos, auditório multifuncional, estúdio de podcast e áreas de acolhimento ao público, refletindo a proposta de um ambiente mais eficiente, funcional e compatível com os desafios institucionais atuais.

Durante a plenária, também foram apresentados deliberações e homologações administrativas e técnicas, conforme rotina das sessões plenárias.

Ao encerrar a sessão, o presidente do CRA-ES, Adm. Flávio Celso Santos Rosa, destacou a relevância da agenda para o fortalecimento institucional e para a celebração dos 60 anos da Administração:

“Esta plenária marca um ciclo importante, no qual conectamos planejamento, valorização dos profissionais e modernização da nossa estrutura. Em um ano simbólico para a Administração brasileira, reforçamos o papel do CRA-ES como agente de transformação e como referência para os profissionais que constroem diariamente a boa gestão no país”, concluiu.

A plenária contou com a presença dos conselheiros do CRA-ES, além de prestadores de serviço da autarquia, coordenadores e vice-coordenadores das Câmaras Temáticas e representantes institucionais de diversas regiões do Estado, fortalecendo o ambiente de integração, alinhamento estratégico e participação colaborativa nas decisões e projetos em andamento.

No período da tarde, foi realizado o Treinamento Institucional com Representantes Institucionais e Coordenadores das Câmaras Temáticas, voltado ao alinhamento das ações estratégicas e fortalecimento da rede de representação do CRA-ES.