Em 2025, o CRA-ES consolidou um ciclo de entregas que traduzem, na prática, o papel estratégico da Administração para o desenvolvimento institucional e econômico. Ao longo do ano, ações estruturantes, investimentos em infraestrutura, qualificação profissional e articulação institucional reforçaram a presença do Conselho junto aos profissionais e à sociedade.
Um dos marcos desse período foi a conclusão do processo de revisão do Planejamento Estratégico, iniciado em 2021. O documento, agora atualizado, passa a orientar as diretrizes do CRA-ES com foco em eficiência, inovação e fortalecimento da atuação institucional, refletindo um amadurecimento organizacional alinhado às novas demandas da Administração contemporânea.
No campo da infraestrutura, a reforma da sede do Conselho avançou como um dos principais projetos do ano. A iniciativa prevê a criação de novos espaços voltados à realização de reuniões, atividades técnicas, atendimentos estratégicos e ao desenvolvimento de ações junto a profissionais e empresas registradas. Para viabilizar a obra, foram realizadas quatro contratações específicas e cerca de 30 reuniões de alinhamento, evidenciando o cuidado técnico e o planejamento envolvido em cada etapa.
A valorização das pessoas também esteve no centro das ações. O CRA-ES promoveu uma revisão relevante na política de remuneração e benefícios, além de iniciar a implementação da NR 1-01, reforçando o compromisso com boas práticas de gestão e ambiente organizacional. Ao longo de 2025, foram realizados mais de 30 treinamentos e palestras voltados ao desenvolvimento da equipe interna e de colaboradores voluntários.
O Conselho conta ou, em 2025, com uma estrutura composta por 24 servidores, 7 estagiários e três colaboradores terceirizados, além de uma ampla rede de participação institucional. Foram 693 integrantes nos grupos de trabalho das câmaras temáticas, 20 coordenadores e vice-coordenadores e oito representantes institucionais, formando uma engrenagem colaborativa que amplia o alcance das ações do CRA-ES.
Esse movimento também se reflete no relacionamento com os registrados. O Conselho reuniu 15.579 pessoas físicas e 3.133 pessoas jurídicas, consolidando uma base expressiva de profissionais e organizações que atuam sob a égide da Administração no estado.
A agenda de eventos reforçou esse protagonismo. Ao longo de 2025, foram realizados 76 encontros, que reuniram 2.822 participantes em atividades voltadas à capacitação, troca de experiências e disseminação de boas práticas de gestão.
Outro eixo relevante foi o fortalecimento das parcerias institucionais. O CRA-ES ampliou sua articulação com entidades estratégicas como Sinepe, Aderes, Sebrae e FESMAD, com o objetivo de impulsionar o ambiente de negócios e ampliar oportunidades de trabalho para os Profissionais da Administração.
No cenário nacional, a atuação do Conselho também ganhou destaque. O CRA-ES integrou 12 grupos de trabalho no âmbito do Conselho Federal de Administração (CFA), contribuindo ativamente para a construção de diretrizes e iniciativas que impactam a profissão em todo o país.
Esse conjunto de ações se traduz em resultados concretos. Em 2025, o CRA-ES está lado a lado de estados como Minas Gerais, São Paulo, Rio de Janeiro e Rio Grande do Sul quando se trata de eficiência administrativa e financeira.
Mais do que números, os avanços registrados ao longo do ano revelam uma trajetória pautada por planejamento, integração e foco em resultados. Um movimento contínuo que reforça o papel do CRA-ES como agente de desenvolvimento e como referência na promoção da Administração no Espírito Santo.
Jornalista Márcia Menezes | Assessora de comunicação
