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Analista de Recursos Humanos

  • Emprego
  • Vitória
  • Candidaturas encerradas

Oportunidade para profissionais da Administração com Registro e Regularidade junto ao CRA-ES.

Analista de Recursos Humanos
EFETIVO
Vitória
16/08/2021
Let’s
INFORMAÇÕES SOBRE A VAGA

A Let’s, está com nova oportunidade em aberto para a Cidade de Vitória para o cargo de Analista de Recursos Humanos para efetuar o preenchimento no seu quadro de colaboradores. Confira logo mais abaixo todos os detalhes da vaga e como se candidatar.

Informações:
– Identificar e implementar estratégias de atração de candidatos para vaga / divulgação de vagas;
– Seleção interna, alinhamento do perfil da vaga, divulgação através do realização do processo
– Reporte de indicadores de Atração e Seleção para clientes.
– Interface com clientes/ planejamento para acompanhar o crescimento da cia e planejar suprimento com mão de obra.

– Atendimento aos gestores ref. PCD e JA, propor mecanismos de retenção de PCD
– Garantir a aplicação de treinamentos de sensibilização para os jovens aprendizes
– Garantir a aplicação de treinamentos de sensibilização para gestores;
– Reuniões de acompanhamento aos gestores no que se refere diversidade;
– Operacionalização de todo processo seletivo de PCD e JA (alinhamento de perfil, divulgação, interface com ambulatório);
– Reporte de indicadores de Diversidade para os clientes;
– Implementar projetos direcionados pelo Núcleo Diversidade.

– Planejamento e implementação de ações de engajamento e clima.
– Interface com Comunicação para desenvolvimento de material de divulgação de ações;
– Acompanhamento de implantação de Pesquisa de Clima e plano de ação;
– O BP é responsável pela manutenção e ações que impactam em clima

– Realizar LNT – Levantamento de necessidades de treinamento (através dos dados de avaliações e pesquisas internas);
– Aplicar ou direcionar para DHO Corporativo conteúdos de treinamentos,
– Sugerir/ realizar customização dos treinamentos já existentes visando atender as necessidades da área e do cliente;
– Realizar alinhamento de expectativa do cliente com a política de cargos e salários da companhia,
– Acompanhar e garantir a concretização das movimentações salariais aprovadas, realizar follow up ao cliente,
– Validar e solicitar todo e qualquer tipo de comunicado, obtendo a aprovação da área.

Requisitos:
– ENSINO SUPERIOR