O CRA-ES está presente no XXX Encontro Brasileiro de Administração (Enbra 2026), realizado em Cuiabá (MT). No segundo dia do evento, nesta quinta-feira (12), a programação teve início com o painel “Cultivando pessoas, colhendo resultados: a gestão humana no agro do futuro”, que discutiu os desafios da gestão de pessoas em um dos setores mais relevantes da economia brasileira.
O debate destacou a necessidade de preparar profissionais para acompanhar as transformações do agronegócio, especialmente diante da dificuldade de contratação, da escassez de mão de obra qualificada e da incorporação de novas tecnologias às atividades rurais e administrativas.
A apresentação principal foi conduzida pela Admª. Vanessa Chiamulera, CEO da Jera Agro Inteligência. Participaram como debatedores a presidente da Associação Nacional dos Cursos de Graduação em Administração (ANGRAD), Admª. Claudia Stadtlobert, e o jornalista Onofre Ribeiro. A mediação ficou a cargo do Adm. Gelciomar Simão Justen.
Na abertura, Gelciomar destacou que o fator humano permanece como essência da Administração, independentemente dos avanços tecnológicos. Com experiência na docência e na pesquisa, relacionou o tema aos fundamentos da profissão e à importância de aproximar o conhecimento acadêmico da prática profissional.
“Administrar é você fazer as coisas acontecerem através das pessoas. O fator humano nunca vai deixar de existir, nunca vai perder a sua importância, nunca vai perder o seu papel”, afirmou.
Pessoas no centro das estratégias do agronegócio
Durante sua apresentação, Vanessa mostrou como a gestão de pessoas passou a ocupar posição de destaque entre as preocupações dos executivos do agronegócio. Uma pesquisa da Ernst & Young (EY), mencionada pela painelista, aponta que o tema passou da oitava para a segunda posição entre as principais preocupações dos gestores, ficando atrás apenas das questões climáticas. “Veja como a importância da gestão de pessoas e das pessoas para o negócio agrícola passou a ser cada vez mais latente”, destacou.
A realidade de Mato Grosso reforça esse cenário. De acordo com dados do Instituto Mato-grossense de Economia Agropecuária (IMEA) apresentados durante o painel, 63% dos produtores rurais enfrentam dificuldades para contratar profissionais. Para Vanessa, parte desse problema está relacionada à qualificação da mão de obra e exige uma mudança de mentalidade do setor. “Antes, a gente falava: ‘mas eu não vou capacitar, o cara vai sair da fazenda’. Nós precisamos ter um mercado capacitado. Não importa se ele se capacitar aqui, for para outra fazenda e depois voltar. Ele precisa ter um mercado capacitado”, argumentou.
Outro ponto abordado foi a velocidade da transformação tecnológica no campo. Segundo a painelista, a incorporação de ferramentas e sistemas exige profissionais preparados para interpretar informações, analisar dados e tomar decisões.
Como exemplo, citou a mudança nas atividades dos operadores de máquinas agrícolas. Se antes o trabalho estava concentrado na condução dos equipamentos, hoje também envolve a análise de indicadores de rendimento, telemetria e informações geradas por sistemas tecnológicos. “Porque tocar a máquina para frente é a coisa mais fácil que tem. Difícil é analisar todo o rendimento que ela tem”, observou.
A inteligência artificial e a automação também fizeram parte da discussão, especialmente em relação às funções de início de carreira. Vanessa chamou atenção para a preocupação de executivos com a substituição de atividades tradicionalmente atribuídas a profissionais iniciantes, como lançamentos de notas e análises simples de dados.
Com mais de 12 anos de experiência no agronegócio, a painelista defendeu ainda uma compreensão mais ampla de sustentabilidade, que não se restringe à dimensão ambiental, mas envolve a construção de condições para que pessoas, famílias, empresas e natureza prosperem ao longo das gerações.
Tecnologia como aliada da gestão humana
O jornalista Onofre Ribeiro contribuiu para o debate ao estabelecer um paralelo entre as práticas de gestão de outras gerações e os modelos atuais. Ao recordar a experiência de seu pai na administração de um negócio, com o uso de cadernetas para os registros e controles, destacou as mudanças proporcionadas pela tecnologia e os novos desafios que acompanham a modernização.
A Admª. Claudia Stadtlobert ampliou a discussão ao abordar questões relacionadas à saúde mental dos trabalhadores do agronegócio. Depressão, síndrome do pânico e ansiedade, muitas vezes associadas ao ambiente urbano, também fazem parte da realidade de quem trabalha no campo.
Ao comentar a apresentação de Vanessa, Claudia ressaltou que essas questões estão relacionadas às transformações no modo de vida e nas relações de trabalho. “Quando tu falavas, eu pensava: mas alguém no campo ter depressão, síndrome do pânico, ansiedade, para mim isso era uma coisa que estava muito distante. É uma coisa que parece mais vinculada com a cidade. E a gente vê que não, está vinculada com o nosso modo de vida”, observou.
A debatedora também destacou o potencial da inteligência artificial como ferramenta de apoio aos profissionais. Com experiência na gestão universitária e atuação próxima à área da medicina, compartilhou exemplos de como a tecnologia pode auxiliar médicos recém-formados na consulta de informações técnicas, como dosagens de medicamentos.
Para Claudia, a inovação deve contribuir para reduzir tarefas operacionais e ampliar a capacidade estratégica dos profissionais, permitindo maior dedicação às pessoas e às necessidades de cada indivíduo. Ao recordar o período da pandemia, sintetizou a importância das relações humanas: “O que a gente sentia mais falta? Das pessoas! A tecnologia é legal, mas o que nos conecta é a gente”, defendeu.
A discussão reforçou que a tecnologia deve ser compreendida como aliada da gestão, contribuindo para qualificar processos e decisões, sem substituir o papel das pessoas nas organizações.
Com o tema “Gerando valor: gente, terra e tecnologia”, o XXX Enbra segue até 13 de novembro, em Cuiabá, reunindo profissionais, estudantes e lideranças para discutir os desafios e as perspectivas da Administração diante das transformações econômicas, sociais e tecnológicas.
A presença do CRA-ES no encontro acompanha as discussões nacionais sobre o futuro da profissão e as contribuições da Administração para diferentes setores da economia, entre eles o agronegócio.
Jornalista Márcia Menezes
Com informações de Ana Paula Sousa, assessoria de Comunicação do CFA
