O Conselho Superior da Justiça do Trabalho (CSJT) atualizou o Sistema de Assistência Judiciária da Justiça do Trabalho (AJ/JT) e passou a incluir a profissão de Tecnólogo em Gestão de Recursos Humanos no cadastro nacional de peritos. A mudança foi solicitada pelo Conselho Federal de Administração (CFA) e já está disponível na versão 2.17 do Processo Judicial Eletrônico (PJe).

Com a atualização, a profissão passa a ser vinculada automaticamente à sua especialidade e ao código correspondente da Classificação Brasileira de Ocupações (CBO). Na prática, isso facilita que magistrados encontrem e nomeiem esses profissionais para atuar como peritos em processos trabalhistas que envolvam temas relacionados à gestão de pessoas, relações de trabalho e Departamento Pessoal.

Para o conselheiro e diretor de Fiscalização Profissional e Registro do Conselho Regional de Administração de Minas Gerais (CRA-MG), Adm. Romulo Larcher, a medida representa um importante avanço para a valorização da profissão e amplia as oportunidades de atuação dos profissionais da Administração.

“O Tecnólogo em RH passa a ser uma profissão reconhecida e listada oficialmente dentro do PJe/JT. Isso abre uma porta direta para nomeações como perito judicial em processos trabalhistas nas áreas de Recursos Humanos, Departamento Pessoal e Gestão de Pessoas. A perícia judicial é um campo muito valorizado e bem remunerado. Com essa inclusão, o Tecnólogo passa a concorrer em igualdade de condições com outras profissões, valorizando sua formação e ampliando seu campo de atuação“, destaca.

Jornalista Márcia Menezes | Assessora de comunicação

Com informações de Ana Paula Sousa, da Assessoria de Comunicação CFA