O Encontro Regional dos Profissionais de Administração da Região Sudeste (Erpa Sudeste) trouxe para o debate um dos temas mais urgentes do mundo corporativo: a transformação organizacional. Durante a programação, o Adm. Erthelvio Nunes, vice-presidente do CRA-ES e especialista em Estratégias de Transformação Organizacional, Governança Corporativa e Desenvolvimento de Líderes, conduziu a palestra “Organizações em Transformação: O papel do líder na gestão da mudança”, reforçando o protagonismo da liderança em contextos de inovação e adaptação.
Apresentado pelo Adm. Flávio Rosa, presidente do CRA-ES, o painel evidenciou que as organizações contemporâneas enfrentam cenários de constantes desafios, exigindo dos gestores uma postura estratégica, resiliente e inovadora.
Na palestra, Nunes apresentou os oito passos sugeridos por John Kotter para promover uma liderança que transforma.
“O primeiro ponto é o senso de urgência, momento em que algo precisa ser feito.”, explicou.
A segunda etapa envolve as pessoas que o líder quer ao lado dele para fazer a transformação. “É preciso criar um time heterogêneo para visões completas”, afirmou.
Feito isso, é a hora do passo três: ter um propósito que inspira. Já o passo quatro é a etapa onde o gestor precisa comunicar a visão da mudança.
“A experiência me mostrou a ter muito cuidado com o receptor. É preciso garantir que o receptor entendeu a mensagem. Se eu quero conduzir a mudança, tenho que deixar todos alinhados”, ensinou.
Na quinta etapa, é hora de identificar e remover os obstáculos. “Precisamos entender os riscos para saber gerencia-los”, destacou Nunes.
Feito isso, o gestor tem que celebrar as pequenas vitórias com o time a fim de manter a motivação constante da equipe.
O passo sete é marcado por usar o sucesso como uma alavanca para a próxima fase. É a hora de expandir as ideias.
A oitava e última etapa da jornada da transformação proposta por Koter é “ancorar as novas abordagens na cultura”.
Segundo Nunes, “o líder é o agente que conecta pessoas, cultura e propósito, tornando a mudança sustentável e gerando impacto positivo para os negócios e para a sociedade”.
Ele ressaltou ainda a importância da comunicação transparente, do engajamento das equipes e da construção de uma visão compartilhada, elementos que fortalecem a confiança e estimulam o comprometimento dos colaboradores.
A fala de Erthelvio Nunes reforçou o papel estratégico dos administradores diante de um mercado em constante transformação, despertando reflexões no público sobre a responsabilidade do líder em guiar suas organizações rumo ao futuro. “E agora? Consegue concluir um processo de mudança na sua organização?”, finalizou.
Ao final, Nunes respondeu perguntas do público. A palestra encerrou o segundo dia do Encontro Regional dos Profissionais de Administração da Região Sudeste, que acontece em Belo Horizonte e é promovido pelo CRA-MG e pelo CFA.
Assessoria de Comunicação CFA
