Atividades: Responsável por todos os processos de RH. Assessorar gerências e setores da empresa sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH.  Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa. Subsidiar a elaboração e implantação do plano de cargos e salários. Gerir equipes de trabalho. Supervisionar as atividades do departamento pessoal. Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção. Consolidar e implementar o plano de treinamento e desenvolvimento. Gerar relatórios de indicadores de resultados de RH. Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho. Coordenar a aplicação de pesquisa de clima nos funcionários com a empresa. Cumprir os procedimentos e diretrizes do Sistema de Gestão da empresa, relativos à Qualidade, Meio Ambiente e SSO, bem como orientar, monitorar e garantir o cumprimento pelos subordinados hierarquicamente.

Requisitos:

• Experiência com os subsistemas de RH;
• Ensino superior completo em Administração, Psicologia, Recursos Humanos, ou áreas afins;
• Desejável pós-graduação na área.

Informações adicionais:

• Para atuar em uma empresa da área de tecnologia;
• Horário de trabalho é de segunda à sexta-feira, de 9h às 18h;
• Salário fixo + benefícios (vale alimentação, plano de saúde e odontológico)