Coordenador(a) de RH

Coordenador(a) de RH

Coordenador(a) de RH – (CÓDIGO RD)

Requisitos:  
– Graduação em Psicologia, Administração, Ciências Contábeis, Engenharia e áreas afins, com Especialização;
– Experiência sólida e comprovada nos subsistemas de RH e atividades inerentes ao cargo;
– Domínio do Pacote Office;
– Disponibilidade para viagens;
– Desejável CNH B;
– Domínio do Inglês Avançado (fala/ leitura/ escrita) e desejável Espanhol;
 Atividades:  
– Responsável por todos os processos de RH;
– Assessorar diretorias e setores da empresa, sobre legislação, políticas e procedimentos pertinentes a RH;
– Subsidiar a elaboração e implantação do plano estratégico da empresa;
– Gerir equipes de trabalho, facilitando e proporcionando o desenvolvimento dos profissionais;
– Supervisionar as atividades do departamento de pessoal, fazendo respeitar e cumprir normas e legislação vigentes;
– Implantar plano de cargos e salários;
– Coordenar políticas e processos de recrutamento e seleção, atendendo as necessidades e exigências organizacionais;
– Consolidar/Implementar o plano de treinamento e desenvolvimento, através de normas e procedimentos organizacionais;
– Participar de Homologações;
– Participar de audiências trabalhistas;
– Controlar/gerar relatórios de índices indicadores de resultados de RH (absenteísmo, HE, Turnover etc.);
– Realizar o envio de informações ao CAT junto ao HSSE;
– Mediar à relação empresa x sindicato nas convenções coletivas de trabalho, representando a empresa;
– Coordenar e supervisionar a medicina do trabalho, controle de saúde ocupacional, permitir a preservação da saúde e da integridade dos trabalhadores da organização;
– Coordenar a aplicação de pesquisa de satisfação dos funcionários com a empresa, bem como elaborar/implantar planos de ação de acordo com resultados obtidos;
– Controlar e Auxiliar aplicação de advertências/suspensões juntamente com os demais gestores;
– Dar suporte/informações aos funcionários em assuntos gerais bem como benefícios, salários, normas e demais assuntos relacionados;
– Coordenar/Implementar pesquisa salarial;
– Implantar/ Gerir Avaliação de Desempenho;
– Implementar/Gerir sistema de RH;
– Participar de Reuniões Regionais de RH
Horário de trabalho: Segunda à Sextas das 08 às 17 horas;
Oportunidade para atuar em empresa multinacional situada na Grande Vitória – ES.

Para se candidatar a esta vaga visite www.psicoespaco.com.br.