Oportunidade para profissionais da Administração com Registro e Regularidade junto ao CRA-ES.

ANALISTA DE RH SÊNIOR

Atividades

Atuar com a elaboração de programas de desenvolvimento e treinamento interno, assegurando o desenvolvimento técnico, profissional e comportamental dos colaboradores;
Fazer o mapeamento e análise dos temas sugeridos nos novos cursos corporativos, inserindo-os no calendário mensal de cursos oferecidos aos colaboradores;
Estruturar o mapa de desenvolvimento por competências técnicas e comportamentais, utilizando como ferramentas a matriz de competências e a matriz de conhecimento aplicadas a cada cargo,
Realizar o desenvolvimento de projetos de treinamentos relacionados ao negócio e comportamentais, bem como ser o facilitador de treinamentos internos.