Oportunidade para profissionais da Administração com Registro e Regularidade junto ao CRA-ES

#106961 – Analista de RH (Contratos)Adicionar Vaga
Presencial |  Jardim Camburi, Vitória – ES |  CLT |  R$ 2.050,00
Sobre a vaga:
Descrição das responsabilidades:

Recrutamento e seleção:

1. Treinamento bimestral com os porteiros terceirizados in loco.

Fazer parceria com os fornecedores para abranger nos treinamentos com os funcionários terceirizados:

– uso do extintor de incêndio

– segurança

– limpeza

– CFTV = cuidados

– reservas dos espaços de laser

– regimento interno por cliente

– uso do uniforme padrão

– equipamento de EPI = importância do uso

– porteiro noturno retirando lixo = uso de EPI obrigatório.

2. Processo de seleção para contratação dos funcionários terceirizados. O banco de reserva deverá ter no mínimo 10 profissionais para cada função, sendo: porteiro, zeladora e artífice.

3. Visita QUINZENAL in loco nos prédios terceirizados:

– conferir a limpeza

– uso do uniforme

– informar o cliente sobre a sua visita

– conversar com determinado funcionário quando necessário for

– Uso do EPI – obrigatório.

Contratos com o posto de trabalho acima de três funcionários a inspeção será semanal.

4. Novo funcionário a ser contratado

– apresentar as normas da empresa e a cartilha do colaborador,

– prepara o uniforme completo seguindo padrões da empresa,

– faz leitura ao mesmo do regimento interno do condomínio,

– leva o funcionário até o prédio e apresenta as estruturas do condomínio.

5. Uniforme:

– Monitorar o estoque de uniforme

– Providencia aquisição quando necessário

– Providenciar uniforme ao novo funcionário a ser contratado

– Controlar o uso por 12 meses do uniforme e providenciar novo

– Providenciar substituição do uniforme

Fazer reunião com os funcionários terceirizados sempre que necessário ou solicitado pelo cliente.

6. Responder e-mail de cliente quando se tratar de treinamento.

7. Controlar as condições para o sorteio de prêmio trimestral aos funcionários.

8. Conferir mensal os relatórios dos Prédios com acorda porteiro, pagos pela Empresa Confiança:

– Torre Ada Negri

– Sophia

Essa ferramenta é para que os funcionários sejam monitorados e advertidos quando dormem. O relatório é feito online pelo site da empresa Digital. Necessário acessar semanalmente pelo menos, para que os controles sejam feitos.

9. Mutirão de limpeza:

– Acompanhar e monitorar

– Definir os clientes

– Permanecer no local por 2 horas em média durante o mutirão para conferência dos

Serviços.

10. Fazer leitura dos contratos de terceirização para ver as particularidades.

11. Reunir frequentemente com os síndicos para saber como está o atendimento dos funcionários. Saber se estão satisfeitos, onde pode ser melhorado.

12. Ofertar para o cliente benefícios que não gerem custos para a empresa, e se gerar, que seja pouco.

13. Substituir os funcionários que venham a faltar no posto de trabalho.

14. Anexar os comunicados de coberturas de férias e controlar o atendimento do substituto ao posto de trabalho.

15. Conferir toda a documentação admissional, conforme check list, antes de finalizar a contratação. Entregar para o gestor de RH a documentação completa para admissão de novo funcionário

16. Cumprir o Procedimento Operacional Padrão (POP) da empresa.

17. Responsabilizar-se pelo cumprimento das diretrizes do Sistema de Gestão da Qualidade.

Descrição da oportunidade:
Área da vaga:
Administração, Recursos Humanos : Analista de RH
Nível da vaga:
Analista
Seu contrato será:
CLT
Exclusiva PCD:
Não
CNH:
B
Onde você vai trabalhar:
Jardim Camburi, Vitória – ES
Seus horários:
Segunda à sexta-feira 08:00 ás 18:00h.
Benefícios:
Vale transporte;

Vale alimentação de R$ 540,00;

Plano odontológico ;
Salário:
R$ 2.050,00
Requisitos e qualificações:
Nível de escolaridade:
Graduação / Completo
Cursos de:
Administração, Recursos Humanos
Conhecimentos em informática:

Mobilidade:
Trabalhar presencialmente,