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Analista de Recursos Humanos

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Site Estaleiro Jurong Aracruz

Oportunidade para profissionais da Administração com Registro e Regularidade junto ao CRA-ES

Analista de Recursos Humanos
EFETIVO
Aracruz
22/07/2022
Estaleiro Jurong Aracruz

Descrição:
Formação
Graduação em Administração, Pedagogia, Recursos Humanos e/ou áreas afins;
Desejável Pós-Graduação em Gestão de Pessoas ou áreas afins;
Pacote Office;
Desejável Inglês Avançado;
Desejável conhecimento em treinamentos de NR’s;
Desejável experiência anterior com processo de expatriação.

Requisitos
Experiência na função.
Atribuições
Realizar divulgações das vagas da empresa e subcontratadas;
Realizar dinâmicas de grupo;
Elaborar relatórios e pareceres;
Preparar e revisar as descrições de trabalho, de acordo com o CBO e requisição de contratação;
Realizar pesquisas de mercado relacionadas a remuneração e benefícios;
Analisar e elaborar indicadores do processo de recrutamento e seleção;
Realizar treinamentos relacionados ao procedimento de recrutamento e seleção;
Prestar suporte a gerência e colaboradores;
Atuar com expatriados, junto à consultoria parceira, em processos de solicitação de visto, legalização de documentação, incorporação na folha de pagamento e outros serviços necessários ao suporte a expatriação;
Realizar atendimento aos expatriados;
Realizar programa de integração para os novos colaboradores, estrangeiros com visto de assistência técnica e empresas terceiras;
Organizar e realizar treinamento de orientação de novos colaboradores;
Realizar a gestão dos treinamentos obrigatórios da empresa e das subcontratadas, mantendo o controle do banco de dados dos treinamentos ministrados e emitindo os certificados de presença;
Ministrar internamente treinamentos e palestras diversas;
Desenvolver soluções de treinamento alinhadas com as metas da empresa, estabelecendo parcerias com instituições e consultorias;
Organizar e acompanhar treinamentos realizados para as comunidades;
Providenciar elaboração de relatórios diversos para auxiliar no processo de tomada de decisão da gerência e diretoria;
Desenvolver programas de treinamento, como formação de liderança e baseados nos planos de desenvolvimento individual;
Aplicar a avaliação de eficácia dos treinamentos realizados;
Organizar o local dos treinamentos, preparando todos os recursos necessários para o instrutor e treinando;
Fazer a inscrição de participantes em cursos externos, tomando as providências relacionadas com datas, transporte, despesas e fornecendo as informações necessárias aos participantes;
Manter controles e banco de dados sobre atividades e treinamentos ministrados;
Manter atualizadas as informações sobre custos mensais de treinamento e de entidades fornecedoras da área de treinamento;
Realizar gestão da Avaliação do Período de Experiência;
Realizar a Gestão do Sistema de Avaliação de Desempenho;
Realizar levantamento das necessidades de treinamento;
Atualizar os Organogramas;
Criar, disseminar e atualizar Políticas e Procedimentos Corporativos e de RH;
Dar suporte em viagens nacionais e internacionais de colaboradores, realizando contratação de seguro viagem, controlando as ajuda de custo/diária, vistos e demais itens necessários, bem como validando as despesas realizadas;
Planejar e realizar eventos internos;
Aplicar pesquisa de clima;
Dar suporte na criação do Plano de Cargos e Salários;
Criar parcerias, fazer a divulgação e gestão do Clube de Vantagens;
Realizar levantamento dos indicadores e investimento em T&D;
Garantir a operacionalidade do sistema de gestão dos treinamentos e procedimentos obrigatórios conforme as normas trabalhistas e diretrizes da empresa;
Gestão e Condução dos processos de Reclamação e Investigação da empresa;
Executar outras tarefas correlatas.
Vaga também disponível para pessoa com deficiência.