Instruir e supervisionar a equipe administrativa e cobra-la quando necessário;

Apresentar reuniões mensais com indicadores de desempenho do setor;

Zelar por uma boa administração, conservação e melhorias das áreas administrativas;

Resolver conflitos de RH junto a funcionários, coordenação e diretores;

Tratar com contratos de serviços de âmbito administrativo;

Emitir notas através do sistema, tratar as notas recebidas para emissão contábil;

Conferir e fechar folha de pagamento;