Atividades: Acompanhar a frequência do registro de ponto eletrônico;  Folha de pagamento, férias, rescisão contratual, custos com benefícios, cálculo de encargos trabalhistas; Realizar o recrutamento e seleção de pessoal; Admissão, demissão e atividades correlacionadas à função.

Requisitos:

– Ensino superior completo em gestão de RH, administração ou áreas correlatas;

– Conhecimento em Pacote Office;

– Experiência na área de RH.